昨天在广西柳州发生了一个杀人案件，一个男人在路上用气钉枪射杀了一名女子。

今天在各个微信群里面传播了案发经过的录像片段。视频时间很短，在1分钟不到的片段里面。尾随女子的男人仅仅张望了一下，掏出气枪快步上前，干净利落的给女子头部来了一枪。女子瞬间倒地，没有过多的挣扎就死去了。视频地址

还有另外一段视频就是嫌疑男子在山林中也是用哪个汽钉抢自杀后的情形。自杀男子身上全部都是苍蝇。相关新闻可以在这里看到

上面的片段很血腥，很难相信这是一对曾经相爱的人。微信群里面传播的事件经过大概是，男女双方曾经是情侣，后来分手了。男的觉得女的欺骗了自己的感情和金钱，说已才动了杀心。这样的案例貌似并不陌生。这让我想起张小娴写过的随笔《爱就要放手》，里面谈到的那个事件和这个新闻真的很像。

我不敢奢谈爱应该有多伟大，然而可能我们很多人其实真的不懂得什么是爱。或者更浅白点说不懂得如何去爱一个人。其实，有时候放过别人，也就是放过自己了。

附录：张小娴《爱就要放手》

爱就要放手
大陆一名女子乱刀杀死情敌之后，去买了一袭婚纱，然后穿着婚纱去自首。这么恐怖的故事，还以为是小说，却是血淋淋的现实。她很年轻，而且富有，这些现实的欢乐此后不再属于她，而将会属于那个男人。而他，大概不可能这一辈子不再爱其他女人吧？她却多半会被送上黄泉路。
只要冷静地想一想，便知道不值得。
不爱他，不值得为他死。爱他，更不值得为他死。
Tony Parsons著的《男人与男孩》一书里，男主角哈利的妈妈有一句话说得很好，她说：“爱是知道如何放手，放手也是爱的一部分。那些以为爱是自我延伸的人，根本不懂得爱。”
这句话，我同意一半。我相信爱是自我延伸。我们爱上一个人，多多少少是因为在他身上看到自己或自己向往的个性。爱一个人，就是像爱自己那样爱他，爱他的同时，也是自我的成长。所以，爱是自我的延伸，但是，那并不代表你拥有对方。
我们不拥有任何人，相爱是一种默契，有一天，当其中一个要离开，我们得尊重他的选择。这当然绝对不容易，那一刻，你会想起过去的欢乐，怀念你们一起向往过的未来，所有的不甘心都会涌上心头，怎么肯放手？然而，不肯舍弃并不代表你能留得住他。如果你对一个人的爱是深刻的，你会为他的选择而放手。我放手，不是因为我不再爱你，而是我爱过你，而且仍然爱你。舍弃也是需要勇气的。

今天有个曾经在同一部门共事的同事打电话给我，请教一些人员管理的问题。她的嘴巴像机关枪一样不停的说了差不多半个小时。说是请教问题，其实是抱怨一下近况。

她谈到说她几个下属都很难管，都不听话。诸如一些我们常听见的抱怨：谁谁谁，我已经把工作安排给他了，但是最后检查情况，完成得十分不堪；部门的一些公共责任，永远也没有人自觉完成的，都是我说了几遍点名了才有人动一下；部分员工啊，真心不上进。明显机会来了都不好好珍惜，我都已经安排好路了，就是不愿意那样子走……

我一直听她说，只是偶然应答一下她，没有加入太多的评论。一直听她把她想说的话说完。在倾听的过程中，我不仅想起我刚工作时候那个领导对我的一些评价。还有就是我刚踏入管理岗位时候自己的表现。发现刚接触管理岗位时候的情况是如此的相似。就是心理计划的管理和实际的效果不同步，造成这种落差更可怕的地方是：你很努力，以为会得到好的评价，或者预期好的业绩，但最后往往是相反的结果。

要完成管理任务，必须要团队搭配。我其实没有真正的怎么学习如何管理，都是问问前辈遇到一些事情该如何处理。慢慢的自己应对起来才不会那么手忙脚乱。但是心理的关卡确实是很难过的，因为你要熬过一个困难时期：上级的指标压力，每天都在骂你训你；下属不理解你，认为你管理起来方法不符合他们的意思，就不配合你或者应付敷衍你。这两种不和谐很容易把人逼垮。

要避免上面这种情况，必须先把自己的定位放开一点，分析自己出问题的地方是哪里？我自己遇到的自己在最菜鸟的管理开端是不懂得授权，把自己的责任分配到每个下属手上。这真是我当时工作最大的弱点。当时，我每天上班15小时还是觉得时间不够，因为大部分本来不该我做的事情都自己担在肩膀上了。后来实在没有办法，太累了。必须把一些事情分配给别人，我想根据下属的性格还有能力划分一下，也将自己的工作内容划分出来。对号入座的给每个人上任务。按期检查下属的工作情况，遇到问题引导他们去解决。因为我试过帮他们解决问题，最终只会造成本来该下属完成的工作，变成是我完成了。所以必须要放手才行。

通过这种方法，我才熬过了最艰难那段时期。因为在管理岗位上，能帮到你的永远只有自己。当你接过管理棒的那刻，注定了工作上的孤独。大家都在依靠你，期待你解决问题。那就必须勇敢的站出来，把解决问题的方法分配下去，完成各项指标。

那同事说累了，我跟她说：你最近是不是太累了。给自己太大压力了。不如休个年假好好休息下。其实问题并没有那么复杂，把自己逼得太紧反而不好。然后她还爆了一堆家里的压力之类的。说真的要休息了。

金融业，在这几年真的是行业的低谷。公司上上下下都在高压的营运指标下工作着。在我看来，金融更像是一个大机器，所有人在里面都是一个零件，即使你是管理者，如果整个机器崩得很紧，你只要是其中一个零部件，也不会好受的。

书房里的书越来越多了。公司新一年的阅读计划又来了。得抓紧时间把剩下的书看完，又进了一批书回来。除了看要抓紧，放的地方也不太够了。又不舍得送人。哎，唯有腾出更多的空间放书了。在某宝上比较了一下家具定制制作的店家，发现水不是一般的深。可悲的是自己却是一个不懂木工的人，也不知道哪些好坏。看来还是得先搜索一下情况。

又辛苦了一周了。既然是星期六，我就下载了时下最热门的手游《王者荣耀》，撸上几盘。结果发现不可收拾啊，从早上8点多，一撸就撸到晚上，最后还被腾讯以当日在线时间过长为理由，强行踢下线了。

我承认，我是一个相当容易沉迷的人。记得读高中的时候，因为只有星期六日可以回家玩电脑。所以星期五晚上我很多时候都会弄到凌晨3-4点。爸妈看到了会狠狠批评的。也可能是这个原因，熬夜对身体不好，学习也不好啊。那个年代如果我没有沉迷这个，可能学习会好点，高考能上好点的学校什么的呢~人生际遇也不一样了呢~

事过境迁，可能真的是这样。我拖着匹配的身体，用手指狠狠的按住王者荣耀的图标，直接它出现个X标志。我咬着牙齿，直接把它删除了。防止玩物丧志！必须从这个浪费时间的游戏开始。今天本来可以干很多事情，结果什么也没有干~不过还好，即使我什么也没有在做，但是起码我把王者荣耀删除了~

最近发现台式电脑不是很好用。但是又不知道什么原因。总感觉好像用起来不如MBP好用，所以有一段时间没有用了。今天因为MBP升级内存，没有来得及装回来。又急忙要查点东西，所以，开了台式电脑使用。

因为要输入部分东西，所以需要比较密集的输入内容。重要被我发现键盘的“J”键不好使了。情况大致是这样的：按压5次大概有1次是失效的。看来是键位坏了。这个传说中很适合用来输入的键盘，居然就这样坏了。当年因为这个号称是很适合录入的茶轴键盘，花了点钱就入手了。也经过一段时间了。想不到一个键居然会潜移物化的影响到总体的使用感受。

令人意外的是为何是这个“J”键。按照平常键盘使用程度，这个字母应该用量属于中等水平吧。测试了以下其他键位，没有问题。不过这个键盘已经使用了有一段时间了。真的需要更换了。